FAQ採用Q&A

部屋店はどんな会社?採用の選考方法は?など
皆様の気になる疑問にお答えいたします。

部屋店について

  • 平均年齢を教えてください。

    全社員で32.2歳です。(役員含む)

  • 男女の比率を教えて下さい。

    男性37名 女性40名(パート含む)男性・女性・年齢問わず活躍の舞台があります。

  • 社内恋愛・社内結婚はありますか?

    奨励していますが、責任ある行動をお願いしています。今まで7組が社内結婚しました。

  • 部屋店は一言で言うとどんな会社ですか?

    世の中にアンテナを張り、進化する会社。

   

募集・選考について

  • 仕事現場を見てみたいです。

    面接は本部事務所で行います。ご希望があればお伝えください。

  • 選考のプロセスを教えてください。

    会社説明→適性検査・一次面接→二次面接 ※新しい取組みをする事があります。

  • 中途入社者に求める人材像とはどのようなものですか?

    元気よく挨拶ができる 元気よく「はい」と返事ができる 自分の態度が選べる どんなときも時間を守る やる気がある(言行一致)

  • 念書・健康証明書・卒業証明書を提出する必要はありますか?

    入社時に健康証明書、秘密保持誓約書を提出いただきます。

  • キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

    このページのエントリーページ又は電話でご連絡下さい。

  • 採用条件に年齢制限はありますか?

    年齢制限はありません。賃貸仲介はターゲット層が18~34歳前後。

  • 筆記試験はありますか?

    ありません。適性検査を行います。

  • 面接の時間帯は、一般的に何時ころ行われるのでしょうか?

    決まりはありません。在職中の方に合わせる事も出来ます。

  • 異業種からの転職は可能ですか?

    可能です。今までの実績:英会話・美容師・飲食店・靴販売・人材派遣・住宅メーカーなど。

  • 選考方法や採用方針を教えてください。

    選考方法は個別面接と適正です。ただ、その時々で新しい取組みをする事があります。

   

入社後について

  • 休日はどれぐらいありますか?

    年間88日。店舗にてシフトを決めて月7日。年末年始・夏季休暇有。

  • 結婚してからも働くことが可能ですか?(女性)

    可能です。働き方を知るの出産育児制度をご覧下さい。

  • 人事評価制度はどのようなものですか?

    現在、昇給制度はありません。給与UPを目指すなら昇格するか、資格試験に合格することです。昇格については『お客様と家主様に喜んでいただいた結果=売上』です。店長の給与を不動産業界でもトップクラスにすることを目指しています。(平均400万)

  • 中途入社の場合、待遇面でのハンディはありますか?

    全くありません。

  • 転勤はありますか?

    不動産賃貸仲介の仕事はたくさんの地域特性を知る事でお客様に、より信頼を得ることが出来ます。早い場合では3ヶ月単位で異動するケースもあります。しかし、ほとんどの店舗が広島市内にありますので、通勤できない場所は基本的にはないと考えます。

  • 勤務地はどのように決まりますか?また、希望は通りますか?

    勤務地の決定は、人員の状況や適性検査を参考に決定します。希望は基本的に出すことが出来ません。

  • 住宅手当は出ますか?

    ありません。

  • 寮や社宅はありますか?

    過去にはありましたが、現在は行っていません。

  • 入社後に研修はありますか?

    1ヶ月間は研修期間を設けています。基本的にはOJTです。

  • 入社日の調整はできますか?

    できます。